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Infos aux AESH sur leur salaire et les PIAL

La grille de rémunération a évolué depuis le 1er janvier 2021. Pour autant, vos salaires du mois de janvier et du mois de février n’ont pas vraiment évolué. La FSU informe les AESH de l’Académie de Nantes.

Information salaires

La grille de rémunération a évolué depuis le 1er janvier 2021. Pour autant, vos salaires du mois de janvier et du mois de février n’ont pas vraiment évolué.

 Pourquoi ?

  • La décision de l’évolution de la grille a été faite lors d’un Comité Technique Académique du 18 janvier ce qui ne permettait pas le versement sur la paie de janvier.
  • les arrêtés de changement d’indice n’ont pas été envoyés aux AESH pour valider le changement d’indice.

 Quand cela va-t-il apparaître sur la fiche de paie ?

  • En fonction de votre rattachement administratif (lycée de Laval, lycée du Mans ou SAE du Rectorat), l’évolution ne fera pas forcément à la même date. Cela dépendra de la capacité des services administratifs à gérer ces changements.

 Qu’est-ce que les services administratifs doivent gérés ?

  • L’envoi des arrêtés de chaque AESH au PIAL (ou à vous directement). Cet arrêté devrait être ensuite renvoyé sur la boîte électronique de chacun des AESH.
  • Les boîtes électroniques professionnelles n’étant pas accessibles par tous les AESH, une requête a été faite au service informatique pour permettre, normalement, l’envoi d’un courrier postal informant les AESH des modalités d’accès à la boîte électronique professionnelle.
  • L’arrêté de changement d’indice devra être signé puis renvoyé par voie postale pour valider la nouvelle paie. Sans retour de ce courrier par de changement d’indice => pas de revalorisation du salaire.

 Quel indice aurais-je ?

  • Nous invitons à reprendre le courriel envoyé le 8 mars dans lequel vous retrouverez la nouvelle grille indiciaire.

Exemple d’une situation concrète :
 Problématique : « Je viens vers vous pour un renseignement concernant la nouvelle grille indiciaire mise en vigueur. Après étude de celle-ci et consultation de mes bulletins de salaires, je constate que je suis toujours à l’indice 330 et ce depuis Janvier 2020. Je suis en poste depuis mai 2009 et en CDI depuis le 4/06/2015, cela fera donc bientôt 6 ans… »

 Réponse de la FSU : vous allez effectivement changer d’indice. Si je compte bien vous aurez pour les 5 premiers mois de l’année un indice à 346 puis sur la paie de juin l’indice 352 (pour 26/30ème). Ces changements devraient être effectifs avec rétroactivité sur la paie d’avril, au mieux…. Le fait que vous soyez à l’indice 330 correspond à l’indice plancher précédent qui est en-dessous du SMIC depuis le 1er janvier 2021. Vous devez normalement constater le versement d’une indemnité différentielle SMIC pour compenser une rémunération en-dessous du SMIC…

 Analyse de la FSU :

  • Le délai de mise en place de la nouvelle grille de rémunération prend un délai inacceptable. Cela ne vient pas du fait des personnels administratifs mais de l’insuffisance de personnels travaillant au service des AESH et de l’absence d’outils informatiques adaptés.
  • Nous dénonçons depuis des années l’écrasement de la grille de rémunération qui faisait qu’une AESH débutant le métier avait la même rémunération qu’une AESH ayant plus de 10 ans d’ancienneté. La FSU dénonce globalement une rémunération totalement insuffisante pour vivre de ce métier.

Autre sujet : les PIAL

Le ministère impose un contrat unique pour tous les AESH rattachés à un PIAL. Pas de contrat individualisé en fonction d’une situation particulière.

Les PIAL devraient également se mettre en place pour les AESH accompagnant des élèves dans l’enseignement privé.